2022年西安市产假比较新规定是多少天，产假期间工资计算标准？我国现目前人口老龄化的情况是比较严重的，所以我国在2021年的时候正式的落实了三胎政策，而且为了积极的鼓励生育，避免晚婚晚育的出现，所以也让各个城市重新修改了生育条例，确保在职员工们的合法权益。其中西安市也按照国家的标准，重新的修改了相关的生育条例，其中很明确的延长了产假、陪产假等，具体的信息大家可以参考下面资料汇总。
2022年西安市产假比较新规定是多少天
现目前根据《女职工劳动保护特别规定，女性有固定的98天产假，这也是基础产假，但是现目前产假都是延长了，而且除了产假，其他的相关及爱妻也延长了，下面就是西安市的产假相关政策。
1.女性在享受98天产假的基础上，西安市延长了60天的产假，所以现目前产假单位标准为158天;
2.如果是在2021年6月1日后生育三胎的，是可以在98天基础上再延长半年的产假，那么生三胎的妈妈可以享受180天的产假;
3.如果你是难产（助孕括剖腹产）会增加15天的产假，又或者说你是生育的多胞胎，多生育一个就增加15天的产假;
4.在延长产假的时候，同时给予男方护理假15天，如果说夫妻异地居住的给予男方护理假20天，生三胎的为30天;
5.女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件，经单位与本人协商，可以给予3个月到6个月的哺乳假。
上面就是西安市的相关产假规定，从上述我们可知，现目前西安市一孩二孩产假比较少158天，三孩产假为180天，而且在休假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
西安市产假180天是不是真的
这个是真的，但是也并非是所有人都可以享受到180天的产假，具体的可以参考3个方面，分别是难产假、多胞胎假、符合生育三胎生育计划的，只要符合标准的，那么也是可以享受180天产假的。
上面已经提到过了，在西安市符合三胎生育计划的夫妻，在产后女性可以享受180天的产假，男性享受20天的陪产假;
如果说你是一胎、二胎的，如果你在分娩的时候是难产，又或者是双胞胎的话，那么就是在158天的基础上加30天，那么就是188天;
当然，如果你生育的是三胞胎、四胞胎，那么产假也是会一次类推延长的，虽说几率小，但是也有很小的概率。
上面就是西安市休产假180天的情况，当然具体的还是仅供大家参考的，上面不管是产假158天还是180天都只是一个形式，具体的还的看实际的情况，需要根据自身的实际情况评估自己可以休产假天数。
西安市产假期间工资计算标准
早在2018年的时候，西安市将生育津贴纳入生育保险支付范围，这意味着参加西安市生育保险的女职工休产假时，将按国家规定的产假天数享受生育津贴。所以说如果你参与了生育险，那么在你休产假期间可以享受的生育津贴，以女职工生育或**时所在用人单位上年度职工月平均工资×12（月份）÷365（天数）×产假具体天数，一次性计发。
女职工的生育津贴由生育保险经办医院转入用人单位，由用人单位发放。生育保险经办医院拨付的费用不足于支付本人工资的，差额部分由用人单位补足。此外，符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇，由用人单位发放。
如果说你个人缴费记录不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。当然，有的女性可能没有参与生育险，那么期间享受平常工资。当然每个单位这个工资的计算方式是不一样的，具体的看医院规定。
上面就是关于西安市产假的相关规定，大家可以参考一下，当然出来上面提到的产假、陪产假、哺乳假以外，还增加了育儿假，就是说在子女未满3周岁之前，只要是合法夫妻，在每年可以享受各自15天的育儿假，期间的视为正常出勤，工资、奖金等各种**都是正常拿的。
